Aviso de Privacidade ao Candidato

Última atualização: 22 de julho de 2026 · Endereço permanente deste aviso: https://aptare.app/privacidade

Olá. Se você chegou até aqui, é porque os seus dados podem estar sendo tratados no Aptare — uma ferramenta de recrutamento e seleção. Este aviso explica, de forma direta, quais dados temos, por quê, o que fazemos com eles e quais são os seus direitos. Ele foi escrito para você, candidato(a) — sem juridiquês desnecessário.

Quem é quem

• Aptare é um produto de recrutamento operado por Dizoli ( registrado como empresa Weber Lucas Grandizoli - ME), CNPJ 38.663.336/0001-07, com sede em São José do Rio Preto/SP — Rua Cosmorama, nº 18, Sala 6, Vila Ideal, CEP 15060-320.
• A empresa que está te recrutando (a “empresa contratante”) é quem usa o Aptare para conduzir a seleção. Na maior parte dos seus dados de recrutamento (currículo, contato, histórico no processo), quem decide é ela — a Dizoli/Aptare atua como operadora, ou seja, processa os dados a serviço dela.
• Há uma parte, porém, que a Dizoli decide sozinha e pela qual responde diretamente: a análise por inteligência artificial do seu perfil e o funcionamento técnico da ferramenta. Nessa parte, a Dizoli é a controladora.

Na prática, isso te dá dois caminhos para exercer direitos, e você pode usar qualquer um (explicamos no item 5).

1. Por que você está recebendo isto

Você pode ter entrado no Aptare de duas formas:

• Você mesmo(a) se candidatou a uma vaga — enviou seu currículo por um formulário; ou
• Um recrutador adicionou você — por exemplo, a partir de um currículo que recebeu, de uma indicação ou de um perfil profissional público. Nesse caso, é possível que você nunca tenha se cadastrado no Aptare e esteja sabendo disso agora. Isso é permitido pela lei em certas condições (ver item 3), e você pode pedir para sair a qualquer momento (item 5).

2. Que dados temos sobre você

• Dados do seu currículo: nome, contato (e-mail/telefone), experiência, formação, competências e o texto do seu currículo.
• Dados do processo seletivo: a vaga a que você está associado(a), sua etapa no funil, anotações do recrutador.
• Uma análise gerada por inteligência artificial (IA): um resumo do seu perfil, pontos fortes e eventuais lacunas em relação à vaga, e uma pontuação de aderência. Falamos disso em detalhe no item 4.

Não coletamos nem inferimos dados sensíveis para decisão de contratação. Em especial, não deduzimos nem armazenamos sua idade ou sexo para fins de triagem, e nunca usamos esses atributos como filtro.

3. Por que podemos ter seus dados (base legal)

Em ambos os casos, a base legal é o legítimo interesse (art. 7, IX, da LGPD) da empresa contratante em avaliar candidatos para vagas reais:

• Se você se candidatou, você reconheceu este aviso ao enviar seu currículo, e tratamos seus dados para dar andamento à sua candidatura.
• Se um recrutador adicionou você, tratamos seus dados para avaliá-lo(a) para vagas reais.

Em qualquer caso, fizemos uma análise que pondera esse interesse contra os seus direitos, com salvaguardas (transparência, este aviso, e o seu direito de sair). Você pode se opor a esse tratamento a qualquer momento (item 5).

4. A parte da inteligência artificial (importante)

Usamos IA para ajudar o recrutador — não para decidir por ele:

• A IA gera um resumo do seu currículo, aponta pontos fortes e lacunas em relação à vaga, e calcula uma pontuação de aderência.
• A decisão é sempre de uma pessoa. A IA não reprova ninguém automaticamente; não há corte ou filtro automático por pontuação.
• A pontuação de aderência é transparente — ela combina: competências (60%), senioridade (25%) e experiência (15%).
• Você tem o direito de pedir a revisão de qualquer análise automatizada e de entender os critérios usados (item 5).

5. Seus direitos e como exercê-los

A LGPD (art. 18) te garante, entre outros, o direito de: confirmar que tratamos seus dados, acessá-los, corrigir o que estiver errado, pedir a eliminação, se opor ao tratamento, pedir a portabilidade, saber com quem compartilhamos, e solicitar a revisão de decisões automatizadas.

Você tem dois canais, e pode usar qualquer um:

• A empresa que está te recrutando — para dados do processo seletivo (currículo, contato, sua situação na vaga), já que é ela quem controla essa parte.
• O Encarregado (DPO) da Dizoli — privacidade@aptare.app — para a análise por IA, para dúvidas sobre este aviso, ou sempre que você não conseguir resposta pela empresa contratante. É também por aqui que você pode pedir “me remova do Aptare”.

Vamos confirmar sua identidade antes de atender, para proteger seus próprios dados.

6. Para onde seus dados vão

Para operar o Aptare, contamos com alguns fornecedores (sub-operadores), todos sob contrato de proteção de dados. Seus dados ficam armazenados no Brasil. Os fornecedores são:

• Hostinger — hospedagem (onde seus dados ficam guardados, no Brasil);
• Maritaca AI — provedor de inteligência artificial, com inferência 100% em território nacional (Brasil, São Paulo);
• Magalu Cloud — cópias de segurança criptografadas (armazenadas no Brasil);
• Resend — envio de e-mails. Para entregar e-mails, este serviço processa nome e e-mail nos Estados Unidos, de forma pontual (apenas o necessário para o envio).

Publicamos a lista atualizada de fornecedores e a mantemos versionada. Não vendemos seus dados e não os usamos para publicidade.

7. Por quanto tempo guardamos

Guardamos seus dados apenas pelo tempo necessário à finalidade:

• Se você não avançar / a vaga for encerrada: excluímos seus dados 6 meses após a decisão.
• Banco de talentos (quando você é mantido para futuras oportunidades): 12 meses após a sua última interação, com um aviso antes de expirar.
• Processo em andamento: mantemos enquanto o processo estiver ativo.

Após esses prazos, seus dados são eliminados de forma irreversível.

8. Se você tem entre 14 e 17 anos

O Aptare pode ser usado em processos de jovem aprendiz, estágio e primeiro emprego. Se você é adolescente (14 a 17 anos), tratamos seus dados sempre no seu melhor interesse. A verificação da sua idade e a autorização do seu responsável são de responsabilidade da empresa que está te recrutando. Se você ou seu responsável tiverem qualquer dúvida, falem com nosso Encarregado (item 9).

9. Fale com o nosso Encarregado (DPO)

Encarregado pela Proteção de Dados: Weber Lucas Grandizoli Contato: privacidade@aptare.app

Você também pode registrar reclamações junto à ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados).

Podemos atualizar este aviso. A versão vigente estará sempre em https://aptare.app/privacidade, com a data de atualização no topo.